転職者の約８割が
リクナビＮＥＸＴ会員。
　※2010年2月実施　正社員転職者の実態調査（マクロミル）
年間総応募数　２３１万４１３１件。
　※2010年8月〜2011年7月
週間総応募数　４万８４１６件。
　※平均　※2011年7月
応募数　１職種あたり６４件。
　※2011年7月　※新規求人掲載後２週間、全職種平均




日本の中途採用において、圧倒的な実績を積み上げてきた『リクナビＮＥＸＴ』。

これからの貴社事業の推進や、組織の継続・拡大を支える
コア人材と出会う手段として、ぜひ検討して頂きたい採用メディアです。

短期では、景気の回復に伴う求人数の増加（＝他社との人材獲得競争の激化）。
長期では、少子化によって若手・中堅の人口自体が
急激に減少していきつつある日本の労働マーケットの変化。

企業の人材採用をとりまく環境は、難しさを増しています。

私たち株式会社アドバは、東海・関東・関西で、25年以上
求人広告事業を営んでおり、このような環境での採用ノウハウも
豊富に蓄積しております。

本サイトをご覧いただき、ご興味を持っていただけましたら
一度お声がけくださいませ。

サイトにないご質問は、お問合せからお気軽にご連絡ください。

リクナビＮＥＸＴ求人掲載ガイドをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
ご不明点やご相談などございましたら、お電話または下記のお問合せフォームより
お気軽にお問合せください。

下記のような疑問をお持ちでしたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

• 社員募集を考えている。もっと詳しく聞きたい
• 応募数の全体でなく、特定の広告サイズの応募平均数が知りたい
• 自社の業界・職種での成功事例はあるか？
• 新規開拓ができる営業マンを採用するには？ 
• ＤＭの仕組みがよくわからない。詳しく知りたい

今後数年間、日本の人材マーケットは売り手市場になる一方と予測されます。
増員をお考えであれば、できるだけ早く採用を開始し、
他社にさきがけ、良い人材を貴社に確保することが急務です。

株式会社アドバでは、採用の背景にある貴社の事業や、今後めざしたい姿も
伺った上で、最適な採用プランをご提案いたします。
どうぞお気軽にご相談くださいませ。